特殊高温作业定义
高温作业的定义涵盖了多种环境条件下的工作。首先，它包括了高气温、强热辐射或高湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，这些条件下的湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过了规定的限值。这些作业可以分为两种类型：高温天气作业和工作场所高温作业。
法律主观：特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 特种作业人员范围： 电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 金属焊接、切割作业。
高温作业是指在较高的环境温度下进行的生产劳动或作业活动。以下是关于高温作业的详细解释：定义与特点：高温作业特指在环境温度高于常规舒适温度的条件下进行的工作。这种作业环境可能对劳动者的身体健康构成威胁，因此高温作业的管理和防护措施至关重要。
高温作业是指在环境温度超过常规舒适温度的条件下进行的劳动或生产活动。以下是关于高温作业的详细解释：定义与特点：高温作业通常伴随着高湿度和恶劣的工作环境，这些因素会对劳动者的身体健康产生影响。长时间处于高温环境下，劳动者容易出现中暑、热射病等健康问题。
重度高温作业：工作地点气温高于35℃的作业，或者工作地点相对湿度大于80%，且气温高于30℃的作业。这类作业环境特殊，如炼铁炉前、热电站等。极重度高温作业：工作地点气温高于40℃的作业。这种极端高温环境对工人健康构成极大威胁，可能导致严重中暑甚至生命危险。
高温作业的基本类型主要包括以下几种： 高温强热辐射作业 定义：这类作业环境的气温较高，同时存在着强烈的热辐射，如冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间，机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间，陶瓷、玻璃、搪瓷等工业的炉窑车间，火力发电厂的锅炉间等。
高温作业分为4个等级
〖One〗、高温作业确实分为四个等级，分别是：轻度高温作业：工作地点具有生产性热源，且工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。这类作业在夏季或热带地区较常见，如建筑工地、农田等。中度高温作业：工作地点气温高于室外温度5℃或5℃以上，或工作地点气温高于30℃的作业。
〖Two〗、高温作业分为四个等级：轻度高温作业、中度高温作业、重度高温作业和极重度高温作业。轻度高温作业是指工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。这类作业通常在夏季或热带地区较为常见，例如一些户外的工作场所，如建筑工地、农田等。
〖Three〗、高温作业分级标准是按照工作地点WBGT指数和高温作业时间将高温作业分为4级。级别越高表示热强度越大。凡工作地点定向辐射热强度平均值大于或等于2kW/的高温作业，应在表5-6分级级别的基础上再提高一个等级，但比较高不能超过四级。
〖Four〗、高温作业分级主要依据《GBZ/T 2232010 工作场所职业病危害作业分级 第3部分：高温》进行，从I级到IV级依次递增，具体分级如下：I级：在特定条件下，若工作场所的WBGT指数达到一定水平但相对较低，此时作业被视为轻度高温危害。II级：随着WBGT指数的升高或劳动强度的增加，高温作业的危害程度达到中度。
〖Five〗、高温作业是指工作人员在较高温度环境下进行工作。为了保障工人的身体健康，高温作业通常分为以下几个级别： 一级高温作业：通常指的是环境温度超过33℃以上的露天作业或环境温度超过28℃以上的室内作业。这种级别的高温作业要求采取相应的防护措施和安排合理的作息时间。
高温工作时间规定
根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日比较高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日比较高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。
当气温或工作地点温度超过39摄氏度时，员工每天工作时间不得超过4小时；超过38摄氏度时，严禁加班加点。此外，若员工因高温天气作业中暑，将被视为工伤。 像重庆和南京这样的“火炉”城市，还有不成文的规定：当地气温达到40摄氏度时，劳动者不必上班；39摄氏度时，只需上半天班。
当日比较高气温达到40℃以上时，应当停止所有室外露天作业。 当日比较高气温在37℃以上但不超过40℃时，用人单位应确保劳动者室外露天作业时间累计不超过6小时，且连续作业时间不得超过国家规定。在此期间，应避免在气温比较高时段的3小时内安排室外露天作业。
若当日比较高气温在37℃至40℃之间，用人单位全天安排的室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，并且在气温比较高时段3小时内不得安排室外露天作业。
当日比较高气温达到40℃以上时：应当停止工作，确保劳动者不会因高温天气而引发健康问题。当日比较高气温达到37℃以上至40℃以下时：全天户外露天作业时间不得超过5小时。11时至16时应当暂停户外露天作业，以避免在最炎热的时段进行户外工作。
高温作业国家标准规定
〖One〗、若当日比较高气温达到40℃以上，用人单位应停止安排室外露天作业，除非是因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的情况。 若当日比较高气温在37℃至40℃之间，用人单位全天安排的室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，并且在气温比较高时段3小时内不得安排室外露天作业。
〖Two〗、国家规定，在室外温度超过35度时，应停止露天的高温作业。用人单位在夏季高温天气下，对日比较高气温达到35度以上的露天工作人员，以及工作场所温度无法降至33度以下（不含33度）的员工，应支付高温津贴。
〖Three〗、国家对高温作业有以下具体规定：当日比较高气温达到40℃以上时：应当停止当日室外露天作业，以保护劳动者免受极端高温天气的危害。日比较高气温在37℃以上至40℃以下时：用人单位应严格控制室外露天作业时间，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。在气温比较高时段3小时内不得安排室外露天作业。
〖Four〗、高温作业的国家标准规定主要体现在作业环境、作业时间、劳动保障等方面。作业环境标准：高温作业指有高气温、强烈热辐射、高气湿（相对湿度≥80%RH）结合，WBGT指数超规定限值的作业，包括高温天气（日比较高气温35℃以上）作业和工作地点平均WBGT指数≥25℃的工作场所高温作业。
〖Five〗、国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日比较高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
〖Six〗、国家对高温作业的规定主要包括以下几个方面：温度标准：当工作场所温度达到一定高度时，用人单位必须提供足够的防暑降温设备，如空调、风扇等，并确保其正常运行，以降低工作环境温度，防止员工中暑。
